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Fach- und Betreuungskräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege

Allgemeines:

Seit mehr als 25 Jahren versorgen wir, die gemeinnützige Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle, mit unseren fast 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Patienten in der häuslichen und teilstationären Pflege im Bereich der Stadt Bremervörde und der Samtgemeinde Geestequelle. Wir sind Ausbildungsbetrieb, engagiert in der SAPV-Versorgung und Mitbegründerin der Wundrunde Bremervörde.

 

Zur Verstärkung unseres Teams und Sicherstellung der Grund-und Behandlungspflege unserer Pflegekunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege. Desweiteren suchen wir Fachkräfte (w/m/d) auf Grundlage einer ehrenamtlichen Beschäftigung (als Alternative zu einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung). Diese wird mit bis zu 3.000 Euro jährlich steuerfrei vergütet (vergleichbar mit einer Übungsleiterpauschale in einem Sportverein).

 

Für maximal 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit suchen wir außerdem Betreuungs- und Entlastungskräfte (w/m/d). Diese werden auf Basis des gesetzlichen Mindestlohnes vergütet. Aufgaben: Betreuung, Einkaufen gehen oder dabei begleiten, hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Anforderungen:

Wir erwarten von unseren Fachkräften:

  • eine entsprechende Ausbildung

  • Flexibilität, Kontakt- und Teamfähigkeit

  • Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse B beziehungsweise 3 (alt)

  • ein freundliches und gepflegtes Auftreten

  • Bewusstsein für die Besonderheiten der ambulanten Pflege

  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Leistungen:

Wir bieten Ihnen:

  • selbstständiges Arbeiten mit optimaler Unterstützung eines Sie wertschätzenden  Teams

  • vielfältige Perspektiven in einem krisensicheren Job

  • Einsatz mobiler Datenerfassung

  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement

  • 3.515 Euro Bruttomonatsgehalt für Pflegefachkräfte sowie 2.930 Euro Bruttomonatsgehalt für einjährig ausgebildete Hilfskräfte (jeweils bezogen auf eine 38,5-stündige Arbeitswoche)

  • 13 Monatsgehälter

  • Einspringbonus

  • diverse Zulagen für fachbezogene Zusatztätigkeiten

  • 29 Tage Jahresurlaub (ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)

  • zwei zusätzliche Urlaubstage im Folgejahr bei weniger als zehn Tagen krankheitsbedingtem Dienstausfall

  • betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat)

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiter/innen-Vorteile im DRK-Einkaufsverbund

  • kostenlose Inanspruchnahme des weltweiten Flugdienstes des Deutschen Roten Kreuzes in Notfällen (auch für direkte Angehörige)

Bewerbungsunterlagen:

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungen, die Sie uns bitte online über unsere neue Bewerberseite www.recruiting.sozialstation-bremervoerde.de (hierzukommen lassen (alternativ postalisch an Sozial- und Pflegestation Bremervörde-Geestequelle gGmbH, Huddelberg 22, 27432 Bremervörde).

 

Weitere Informationen bei unseren Pflegedienstleitungen Maria Kotthoff-Pieper und Sabrina Surau unter der Rufnummer 04761/6075.

Kontakt:
Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle gGmbH
Huddelberg 22
27432 Bremervörde

(04761) 60 75
(04761) 73 891

E-Mail:
www.sozialstation-bremervoerde.de

Mehr über Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle gGmbH [hier].